11月30日，法学院副院长王思杰教授、副院长姜宇副教授、党总支书记罗芳副教授、教学指导委员会委员陈雪琴副教授、教学指导委员会委员柯凤华副教授、教学指导委员会顾问杨瑜律师、办公室主任杨伦桂一行走访了厦门市湖里区劳动人事争议仲裁院和湖里区劳动保障监察大队，就开拓实践实习、就业渠道和就业岗位，深化校地联动人才培养合作机制等方面进行了深入的交流与探讨。

湖里区劳动人事争议仲裁院院长龚晓龙、副院长傅戎，湖里区劳动保障监察大队队长曾一凡等热情接待了法学院教师调研团，带领参访老师们进行了参观，随后进行了合作座谈。

  在参观过程中，傅戎副院长向法学院调研团介绍了湖里区劳动人事争议仲裁院的基本情况、工作流程以及近年来的工作成果。湖里区劳动人事争议仲裁院积极探索数字化、信息化建设，在省内率先研发了“智慧调解仲裁”系统、“劳动关系调节数字云”系统，打造福建省仲裁系统首个全流程、全要素在线调节劳动关系、在线调解仲裁的智能化平台。傅戎表示，随着经济社会的快速发展，劳动争议案件呈现出多样化、复杂化的趋势，对仲裁员的业务能力和法律素养提出了更高的要求，希望通过与法学院的合作，共同培养更多具备实践能力的应用型、复合型人才。

  曾一凡队长重点介绍了湖里区劳动保障监察大队的职责、工作内容以及近年来在劳动保障监察方面的工作亮点。他表示，劳动保障监察工作涉及面广、政策性强，需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。他期待与法学院建立长期稳定的合作关系，愿意为法学院学生提供实习实践的机会，帮助学生更好地了解劳动保障监察工作的实际情况，提高学生的实践能力。

  座谈会上，双方就如何加强校地合作、提升法学、行政管理专业实践教育水平展开了深入探讨。王思杰副院长简要介绍了法学院的基本情况，并表示双方在教学、科研、学生实习实践和就业方面的合作前景广阔。同时，他还提出了建立定期交流机制、课题研究联动机制等合作建议。

  龚晓龙院长表示，双方在案例深度研讨、信息化建设、人员互动交流等方面都有很好的合作需求和基础，期待未来深入交流合作，建立沟通机制，搭建合作框架，取得实质性的合作成果。

  姜宇副院长介绍了法学院在校企校地合作方面取得的成效，期待未来双方在应用型、复合型人才培养，以及高水平课程建设方面加强合作交流。

   此次走访不仅加深了法学院与湖里区劳动人事争议仲裁院、湖里区劳动保障监察大队的相互了解，也为双方今后的合作奠定了良好的基础。相信在双方共同努力下，能够为法学院学生拓宽社会实践领域，拓宽就业渠道和方向，也能让法学院的实践教育水平得到进一步提升，为社会培养更多优秀的法治人才和行政管理人才。

撰稿&摄影：法学院